1. 价值观：企业的核心价值观是企业文化的基础，它代表了企业的核心信念和追求。例如，诚信、创新、客户至上等。
2. 行为准则：企业文化规定了员工在工作中应该遵循的行为准则，包括工作纪律、职业道德、团队合作等。
3. 工作方式：企业文化还包括了企业内部的工作方式和流程，例如沟通方式、决策方式、工作效率等。
4. 员工关系：企业文化也涉及到员工之间的相互关系，包括团队合作、互助互助、共同成长等。
5. 创新能力：企业文化对于创新能力的培养和激发也起到了重要的作用，鼓励员工提出新的想法和解决问题的方法。
